团队建设的四大基本要素：1、选人，必须首选外向型、行动力快、目标感强的人。选对人就成功了一半。2、激励，优秀的人都是逼出来的。营销人员需要的是激励而不是管理。3、复制，强化训练、复制优秀品质及优秀营销人员。4、氛围，正能量，好的池塘才能养出好鱼，构建共同磁场，狼性团队不接受喂食。...