​只要企业和员工有正当的雇佣关系，企业需要为员工缴纳五险一金。五险一金指的是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险以及住房公积金。企业如果不按照相关规定为员工缴纳五险一金，对企业以及员工会产生一定的影响...