35岁以上的工作人群，拥有更多的工作经验和阅历，他们将会为公司带来更多的价值和贡献。现在的企业都喜欢招聘年轻人，对于企业而言，新人红利期用在年轻人身上是最合适不过的了，可以用较低的成本获得不错的劳动力成果，刚刚踏入职场的新人，他们都愿意从低薪开始干，其次，企业觉得年轻人更具活力。...