打破35岁职场天花板方法是加强对中高龄劳动者的就业服务，推出更多的帮扶措施，建立较为畅通的职业晋升，岗位流通渠道，让每个年龄段的劳动者都能够展现才华。人在35岁的时候算是正值年富力强，可是在很多企业之中都遭到了就业歧视，哪怕是工作能力水平比较高，经验也较为丰富。...