​不过在这方面没有什么规定，如果妻子是怀孕可以有陪护假，但妻子只是患有疾病，这就不属于陪护假，估计是事假。有一些单位在特定的条件或者特定的时期下，员工是可以选择休假。但公司正好非常忙碌，就只能够选择公休。...