高管在被裁员之后，赔偿金是以月工资的标准，但最多不应该超过12年。如果没有签订劳动合同，或者是违反规定恶意去辞退员工，此时就需要面临双倍的赔偿，劳动者有质疑，可以选择向劳动部门申请仲裁。...