根据我国相关规定，企业必须给员工缴纳“五险一金”。而所谓的“三险一金”是已经淘汰的保险形式。

过去的“三险一金”是指：养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金。现在实行的“五险一金”是指：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。由此可知，三险比五险少了工伤保险和生育保险，而这两个保险也是相当重要的。

生育险包括女职工产假期间的生育津贴，女职工生育发生的医疗费用，职工实施计划生育手术发生的医疗费用以及国家规定与生育保险有关的其他费用。工伤保险按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳。工伤保险是保障员工安全的基础保险。