注意薪水的状况，注意休息时间以及培训晋升等方面。在寻找工作的阶段不可以操之过急，应该注重于每一个细节需要了解到公司的整体情况，这才能够帮助自己找到一个满意的工作。如果在工作的阶段遇到一些不合理的情况，也需要及时的和劳动部门取得联系。

薪资状况

无数人都会比较关注薪水的问题，因为这直接关系到今后的生活质量，有一些用人单位会直接告知薪水，但也有一些用人单位只会模棱两可。比如人力资源部门会告知工资是5000元，此时必须要了解属于税前工资，又或者是税后工资是否有其他福利，是否有年终奖。绝大部分的企业都会有试用期，试用期的工资比较低，另外也需要知道试用期大概是多长的时间，在试用期之后何时才会签订劳动合同，这些都是必须要注意。

休息的时间

在入职之前必须要询问清楚，一定要关注作息休假的问题，比如平时一个月可以休息多少天 是否需要每天打卡，是否有单休是否有双休，是否有病假等等。这些问题全部都需要了解清楚，因为这直接就会关系到后期的。

注意培训晋升

无数人在入职时都不会特别关注这一点，其实培训晋升是非常重要的，直接就会关系到后期的晋升机会。在入职之前就需要了解到自己应聘的岗位是不是有培训，在未来一段时间有没有晋升的方向。刚开始寻找工作的年轻人可能会有一些羞涩，不好意思询问这些问题，其实这些问题看上去微乎其微，但直接关系到每一个人的切身利益，没有必要不好意思。如果不想再进入到工作岗位之后吃亏建议，在寻找工作时就应该仔细的询问清楚是极其关键的。